作品標題

“小哥”高溫津貼勿變“沖單獎勵”

參評項目

通訊（報紙）

字數/時長

2209字

語種

中文

作者

（主創人員）

盧越

編輯

盧越、張偉杰、蘭海燕

原創單位

工人日報社

發布端/賬號/媒體名稱

工人日報

刊播版面

（名稱和版次）

“法治新聞”6版

刊播日期

2023-07-13

作品簡介

（采編過程）

　　2023年夏天，我國多地面臨持續極端高溫天氣，但許多外賣騎手、快遞員等新就業形態勞動者依然奔波在戶外。按照《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在一定高溫天氣下從事室外露天作業的，應當向勞動者發放高溫津貼。但是，由于互聯網平臺用工形式靈活，使得從業者的勞動關系認定較為復雜，包括高溫津貼能否領、怎么領在內的一系列權益保障新“烤題”較為突出。

　　《“小哥”高溫津貼勿變“沖單獎勵”》關注的正是“小哥”們的這一“清涼權益”能否得到保障的問題。一天中最熱的午高峰時段，往往也是“小哥”們最繁忙的時候，平臺會在一定時段發放補貼，但領取條件是在這一時段完成一定送單量，“更像是一種‘沖單獎勵’”。對于外賣騎手等新就業形態勞動者來說，權益保障的義務主體并不明確，由誰來承擔高溫下的特殊勞動保護義務，還存在爭議點。

　　文章通過采訪勞動法領域專家學者，探求新情況、新問題之下、高溫關懷需要找到“新解法”，通過采訪的專家之口指出，“高溫津貼只是一種經濟代償方式，回歸本質來看，最根本的問題是如何保障勞動者的健康權”。平臺企業及政府、工會、社會諸多方面，應形成合力給予外賣騎手等新就業形態勞動者更好的從業條件。

社會效果

　　報道貼近現實，聚焦極端高溫天氣下外賣小哥、快遞小哥最關心關注的高溫權益保障問題。文章通過生動鮮活的案例，客觀呈現了勞動者面臨的“從沒聽說過高溫津貼”、平臺把高溫津貼變“沖單獎勵”“不達標就無獎勵”等現實困境。記者通過采訪深耕勞動法治領域的專家、學者，專業地提出能解決問題同時平衡勞動者權益保障和新業態持續健康發展的針對性建議，力圖達到“幫忙不添亂”的效果，引發社會和學界關注。報道發出后，全網閱讀量達67萬。

　　記者采訪的勞動法領域專家學者提出，可將勞動基準的適用范疇擴大，不再拘泥于對勞動關系的認定，將新就業形態勞動者的權益保障路徑從“勞動關系”轉向“勞動權益”，讓“小哥”們都可以享有高溫津貼。因而，報道在追問新聞事實的同時，發出尊重勞動價值、守望公平正義的時代呼喚。

初評評語

（推薦理由）

當前，外賣小哥、快遞小哥等新就業形態勞動者權益保障成為從官方到社會共同關注的一個焦點問題，面對2023年夏天的極端高溫天氣，他們的勞動權益保障亟待補齊短板。《“小哥”高溫津貼勿變“沖單獎勵”》關注到這一龐大群體，由勞動者個體經歷出發，抽絲剝繭，由點及面，揭示了由于互聯網平臺用工的特殊性，因而存在的“小哥”高溫關懷權益保障落實不到位的問題，以及從業者面臨的維權困境，

回應了社會和勞動者的關切，力求探求外賣小哥、快遞小哥等勞動者面臨的“烤題”“涼策”。從直面問題到挖掘成因再到最后提出建議，對有關部門積極探索完善新就業形態勞動者高溫保護機制富有建設性意義。該通訊報道具有很強的事件性、當下性，獲評2023年度工人日報十佳作品（通訊）。

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