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作品標(biāo)題 哈爾濱一場(chǎng)專為非公、小微企業(yè)量身定做的焊工比賽，卻只有兩家企業(yè)參加——?一些私企為何不愿參加技能競(jìng)賽？ 參評(píng)項(xiàng)目 文字通訊與深度報(bào)道 體裁 文字通訊 語(yǔ)言 中文 作者（主創(chuàng)） 張世光、施碧薔 編輯 尹雪梅、車輝、陳俊宇 刊播單位 工人日?qǐng)?bào) 刊播時(shí)間 2019-11-14?0:00:00 刊播版面 （版次和名稱） 1版轉(zhuǎn)3版 作品 字?jǐn)?shù) 1734字 采編過(guò)程 作品簡(jiǎn)介 2019年10月末，哈爾濱市總工會(huì)聯(lián)合人社部門舉行了哈爾濱市第十六屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)焊工實(shí)操比賽。與往年最大的不同是，此次比賽為私營(yíng)、小微企業(yè)設(shè)立了專區(qū)，還開辟了獲獎(jiǎng)選手晉升通道。但是記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，如此精心準(zhǔn)備的比賽，竟然只來(lái)了兩家企業(yè)。記者抓住了這一問(wèn)題，并在賽場(chǎng)內(nèi)外進(jìn)行了深入采訪。通過(guò)深入了解得知，實(shí)際上私營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)的職工對(duì)于國(guó)家近年來(lái)加大產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度的政策是了解的，對(duì)于各種職業(yè)技能提升方面的優(yōu)惠政策也是渴望的，但是，奈何企業(yè)老板們也有不解、為難之處。記者通過(guò)進(jìn)一步采訪有關(guān)部門，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入解讀并探討解決之道。 社會(huì)效果 記者在現(xiàn)場(chǎng)敏銳把握了一則很有值得深思的問(wèn)題，小微企業(yè)為何參加職工技能大賽的積極性不高。由于現(xiàn)實(shí)針對(duì)性強(qiáng)，文章刊發(fā)后獲得了很大的社會(huì)反響，人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、中新網(wǎng)、澎湃新聞等重點(diǎn)新聞網(wǎng)站，以及大量工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都對(duì)此報(bào)道進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)。與此同時(shí)，還有媒體據(jù)此發(fā)表了評(píng)論，呼吁多方發(fā)力讓勞動(dòng)競(jìng)賽成為私營(yíng)、小微企業(yè)發(fā)展，職工從成就自我的助推器。 推薦理由 該篇通訊現(xiàn)實(shí)針對(duì)性強(qiáng)。高質(zhì)量發(fā)展離不開一支高水平的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍和技能大軍，產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，因而必須充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。本文以小見大，通過(guò)一場(chǎng)技能大賽上的現(xiàn)場(chǎng)觀察，提出了目前體制機(jī)制上需要注意的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，很有意義，令人深思，是一篇有思想性的文字通訊。
