????陸軍立起“練兵先練將”鮮明導向

????近日，在陸軍主會場和24個分會場3600余名官兵的注視下，第75集團軍軍長公茂棟作為第一個受考軍長，走上答題席位，通過遠程視頻系統接受考核，陸軍“五會”集訓“考軍長”由此拉開帷幕。在3天半的考核中，陸軍所屬13個集團軍軍長按抽簽順序逐個上場，圍繞軍委、戰區賦予部隊的職能使命和作戰任務，依次接受陸軍首長、院校專家的考核、質詢和評判。

????軍隊能打仗、打勝仗，指揮是關鍵。陸軍領導告訴記者，此次考軍長，是陸軍體制編制調整后，各集團軍軍長接受的首次戰役指揮能力大考，也是陸軍聚焦備戰打仗，狠抓以考促訓、以戰領訓的重要舉措，立起了“練兵先練將”的鮮明導向。

????記者全程目擊了這場精彩的考核。首日上午，主會場大屏幕上，位于千里之外分會場的公茂棟有條不紊地口述戰役決心要點。之后，他又隨機抽取兩個問題：闡釋此役作戰力量編成布勢的主要考慮，以及確定此役作戰目的的主要考慮。兩問緊貼作戰任務，切中難點要害。公茂棟略加思考，從容作答。隨即，由12名院校專家教授組成的評委組根據口述內容和答題情況現場打分，所得分數實時顯示在大屏幕上，全程公開透明。

????第74集團軍、第73集團軍、第71集團軍軍長隨后上場，接受考核。記者通過屏幕看到，受考軍長個個神情嚴峻、思維敏捷，仿佛直面硝煙彌漫的戰場。

????沒有了照本宣科、不見了繁文縟節，謀略的比拼、實力的較量在這里一一呈現。“考核嚴格按照下發考核想定、擬制戰役命令、口述決心要點、接受質詢提問、現場評判打分、評定綜合成績的‘六步法’進行，力求做到公平公正。”陸軍參謀部作戰局領導告訴記者，評定成績既看作戰籌劃的要素、內容是否符合規范要求，更看定下的決心是否切實可行、理由充分，還看戰役設計是否符合信息化作戰、聯合作戰的新特點，是否體現對新戰法、新力量的創新運用。“就是要通過這種方式，倒逼軍長們緊扣作戰任務、強化聯合意識、擺進實戰環境、深研戰役戰法，全面提高籌劃組織打仗的謀劃指揮水平和綜合能力素養。”

????“考出了真成績，練出了真水平。”對于這種新的考核模式，參訓人員紛紛給予積極評價。記者了解到，此次考核在監督監察方面下足了功夫，考核前封閉編寫想定，臨機抽簽確定考核順序，嚴明考核紀律，在主考場和13個分考場均設紀檢監察人員執紀監督。軍長接受考核的同時，陸軍各級領導機關同步進入情況、跟進研究思考，實現了“一人受考、全員參訓、多方受益”，在陸軍部隊掀起了以上率下研戰謀戰、領導帶頭練兵備戰的熱潮。