作品標(biāo)題

?諸暨：請來的“洋專家”又走了

“退出機(jī)制”動真格

參評項目

電視消息

體裁

電視消息

語種

漢語

作??者

（主創(chuàng)人員）

邵一平、楊川源、許勤、胡正濤

編輯

趙林、陶兆龍、康偉

刊播單位

浙江廣播電視集團(tuán)

首發(fā)日期

2018年7月15日18時40分

刊播版面(名稱和版次)

浙江衛(wèi)視

《浙江新聞聯(lián)播》

作品字?jǐn)?shù)

（時長）

3分58秒

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采作

編品

過簡

程介

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?今年以來，各地紛紛出臺人才新政，打造最優(yōu)人才生態(tài)助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。高端人才如何引得進(jìn)、留得住、用得好，是各地政府部門面臨的新課題。報道選取了諸暨重點打造的海外人才平臺——中烏生命科學(xué)院，在掛牌一年多后，集中入駐的一批烏克蘭專家，因未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，而被勸退，紛紛離開的事實，對縣級市能進(jìn)能出的科學(xué)引才機(jī)制進(jìn)行思考。

報道從最后一批烏克蘭專家撤離諸暨的現(xiàn)場開始說起，回溯諸暨打造中烏生命科學(xué)院一年間，當(dāng)?shù)亟⒑Ｍ庖胖贫取⒃u價專家科研成果、轉(zhuǎn)化項目過程中碰到的挑戰(zhàn)，通過充分采訪啟程離開的專家、當(dāng)?shù)厝瞬胖鞴懿块T、和專家團(tuán)隊合作的企業(yè)代表，用扎實的事實，體現(xiàn)諸暨引得進(jìn)還要用得上的人才招引理念，面對洋專家的落地難，當(dāng)?shù)馗矣谡f不，通過科學(xué)的考核，建立起海外專家能進(jìn)能出的機(jī)制。

報道除了展現(xiàn)人才退出機(jī)制本身外，還對退出后怎么辦進(jìn)行追蹤，面對首批烏克蘭專家?guī)淼膯⑹荆?dāng)?shù)亓⒓凑{(diào)整人才政策，進(jìn)行“千企”人才需求大調(diào)研，一企一策提供人才引進(jìn)方案，并進(jìn)一步明確高端人才動態(tài)監(jiān)管方法，為縣級市的高端人才引進(jìn)和管理提供借鑒。

社

會

效

果

報道的采制和播出，給當(dāng)?shù)氐恼疀Q策帶來促動和思考，就在報道播出當(dāng)天，諸暨調(diào)整人才政策，完善高端人才的監(jiān)管考核方法，確保引進(jìn)人才精準(zhǔn)發(fā)力。

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初推

評薦

評理

語由

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報道不回避問題，直面新聞當(dāng)事人。采訪充分、現(xiàn)場鮮活，選取典型事實、層層推進(jìn)，有現(xiàn)象、有思考，對各地人才新政的建立和推進(jìn)，具有可借鑒性。